Менеджеры по регистрации вошли в ТОП-10 самых дефицитных профессий

Основными обязанностями этих специалистов являются взаимодействие с государственными органами и штаб-квартирой компании в процессе регистрации лекарств и медтехники, адаптация необходимой документации под нормы российского законодательства, пояснила Марина Дмитриева, ведущий консультант департамента фармацевтического рекрутмента Antal Russia.

«Высокий спрос на менеджеров и руководителей отделов по регистрации лекарственных препаратов обусловлен темпами роста отрасли, появлением на рынке новых международных игроков, - отмечает эксперт. - Работодатели предпочитают кандидатов с профильным (фармацевтическим, медицинским) образованием и опытом взаимодействия с госорганами. Зарплата специалиста по регистрации ЛС составляет 100-180 тыс. руб. в месяц (до вычета налогов)».

Также в ТОП-10 вошли: разработчики мобильных приложений для операционных систем iOS и Android, чья востребованность в интернет-индустрии, медиакомпаниях, IT-секторе связана с ростом популярности мобильных устройств на базе данных систем. В первую десятку попали также методологи по бухгалтерскому/управленческому учету, в чьи основные компетенции входит создание и описание процессов ведения учета и отчетности; специалисты по CRM (Client Relationship Management) в  секторе электронной коммерции; менеджеры по технологии «бережливого производства» (LEAN) – такие специалисты наиболее востребованы в международных производственных компаниях, оперирующих на территории России.

Дефицитными остаются и менеджеры по работе с корпоративными клиентами (инвестиционные продукты), менеджеры по стратегическому планированию в рекламном агентстве, менеджеры строительных проектов, юристы по трудовому праву.

«Дефицит высококвалифицированного менеджерского персонала на рынке труда продолжает усиливаться, и предпосылок для его снижения пока нет, - заключил Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia.