Фарма удерживает лидерство по темпам найма менеджеров

По мнению авторов исследования, нестабильная ситуация на фондовых рынках пока не отражается на рекрутинговой активности компаний, работающих в РФ. Темпы найма персонала в России по-прежнему на 10% выше среднемирового показателя.

По сравнению с результатами предыдущего исследования, опубликованного в июле, количество компаний, набирающих менеджерский персонал в России, осталось практически неизменным и составило 66%. Одновременно немного снизился процент компаний, расстающихся или планирующих расставаться с сотрудниками среднего и высшего управленческих звеньев. Если в июле процент таких компаний составлял 14% и 32% соответственно, то в ноябре - 10% и 29%.

Наиболее востребованными специалистами по-прежнему остаются профессионалы в области продаж и маркетинга (51% компаний собираются нанимать их в следующем квартале), далее места делят между собой специалисты в области управления цепочками поставок (23%), бухгалтеры (20%), производственный персонал (19%), ИТ-специалисты и административный персонал (17%).

«Для нас очень позитивным фактором является то, что пока фондовые рынки переживают непростые времена, инвестиционный климат и активность по подбору персонала в России продолжают удерживать свои позиции, - отмечает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор компании Antal Russia. - Со своей стороны мы не отмечаем значительного снижения количества вакансий. Тем не менее, как это обычно происходит в непростые для экономики периоды, мы ожидаем роста спроса на сильных менеджеров по продажам и людей, способных оптимизировать затраты. В следующем году будут расти темпы найма персонала в регионах, что уже стало заметной тенденцией  за последние пару месяцев».