Фармспециалисты поддержали обязательную отработку для выпускников вузов

На сайте профессионального сообщества «Фарма РФ» провели опрос среди фармспециалистов на тему, связанную с инициативой введения обязательной отработки для выпускников медицинских и фармацевтических вузов, обучавшихся за счет госбюджета. Законопроект о внесении изменений в «Закон об образовании» представил Минздрав в феврале этого года. В случае отказа от отработки выпускникам грозит штраф в двукратном размере от суммы, потраченной на обучение.

В опросе участвовали 284 человека. Большинство (69%) поддержали идею обязательной отработки для молодых провизоров и фармацевтов, обучавшихся за счет госбюджета. При этом 31% выступили против этой инициативы. 70% участников опроса считают справедливым увеличение штрафов за уклонение от отработки после целевого обучения. Против этой меры высказались 30% респондентов.

Среди позитивных моментов инициативы респонденты выделили:

•   более взвешенное решение абитуриентов о поступлении (77%);
•   решение проблемы нехватки кадров (50%);
•   восстановление справедливости (27%);
•   полезный опыт работы в государственной системе для выпускников (39%).

При этом 9% участников предложили свои варианты ответов, среди которых было предложение о предоставлении бесплатного жилья, как было в Советском Союзе, и критика в адрес «драконовских» методов, таких как увеличение штрафов. Участники опроса считают, что вместо наказаний нужно предлагать больше стимулов для молодых специалистов. Некоторые считают, что будет снижаться процент желающих поступить в медвуз. Другие недоумевают: когда речь заходит о льготах для медработников, фармацевты их не получают, но при введении санкций их приравнивают к медицинским работникам. 

Респонденты также указали на возможные негативные последствия введения обязательной отработки:

• ограничение доступности образования и свободы выбора работы (40%);
• увеличение суммы штрафа ничего не даст, кроме кабалы для конкретного человека (40%);
• система распределения — пережиток прошлого, и к ней уже не вернуться (20%).

Некоторые участники отметили, что такие меры могут привести к коррупции, ухудшению качества медицинской помощи и оттоку кадров из профессии.

Мнения о том, насколько предложенные инициативы помогут решить проблему дефицита кадров, разделились:

• 32% считают, что дефицит кадров удастся сократить существенно;
• 31% полагают, что эффект будет частичным;
• 15% ожидают незначительного результата;
• 16% уверены, что инициативы не дадут никаких результатов.

Большинство респондентов считают, что обязательная отработка возможна при соблюдении определенных условий:

•   создание адекватных условий для работы и переезда (62%);
•   предоставление мер социальной поддержки (60%);
•   возможность выбора региона и медицинской организации (36%);
•   предоставление права на бесплатную ординатуру за отработку (46%).

«ФВ» ранее собрал мнения экспертов, которые акцентируют внимание на ключевых проблемах инициативы. Старший юрист Verba Legal Никита Жемчугов указывает на правовые коллизии, которые прямо противоречат конституционному праву на свободу труда.

Исполнительный директор Нацфармпалаты Елена Неволина подчеркивает, что даже выпускники-целевики, готовые отработать, часто сталкиваются с отсутствием рабочих мест в организациях, оплативших их обучение, что делает штрафы за уклонение необоснованными и несправедливыми. Более того, она отмечает, что в отдаленных регионах отсутствует не только жилье, но и программы поддержки, что делает такие места крайне непривлекательными для молодых специалистов, особенно для женщин. В качестве альтернативы она предлагает развивать выездные аптечные пункты, считая это более эффективным решением, чем принудительная отработка в сложных условиях.