Есть нюанс. Особенности законопроекта об обязательных отработках фармспециалистов после окончания вуза

Минздрав представил законопроект о внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который вызвал обсуждение в профессиональной среде. Суть инициативы заключается в обязательной отработке медицинских и фармацевтических работников, получивших высшее и среднее профессиональное образование на бюджетной и целевой основе. Согласно документу, молодые специалисты должны будут отработать не менее трех лет в организациях, участвующих в программе государственных гарантий оказания медицинской помощи. Если выпускник откажется от трудоустройства, ему грозит штраф в двукратном размере от суммы, потраченной на его обучение. 

Исполнительный директор Ассоциации государственных аптечных сетей Михаил Жирнов поддерживает инициативу, считая ее важным шагом в борьбе с кадровым дефицитом.

По его словам, обязательная отработка — это не эксплуатация, а социально ответственная практика. «Выпускники будут трудиться в государственных медицинских и аптечных учреждениях на полноценных условиях занятости, с гарантированной заработной платой, которая, согласно нашему анализу, зачастую превышает рыночный уровень».

Разработчики законопроекта подчеркивают, что новая система отличается от советской практики распределения: выпускник сам выбирает регион и медицинское учреждение для работы. «Изменения, с одной стороны, формируют у выпускника обязательство по трудоустройству, а с другой — не ограничивают выпускника в выборе конкретной медицинской организации», — сказано в проекте. Однако не все так однозначно. 

Не как у медиков

Исполнительный директор Нацфармпалаты Елена Неволина подчеркивает, что с бюджетными местами в медицинских организациях есть относительная ясность, так как ...