Готовы ли фармспециалисты делить место за первым столом с врачами

Большинство респондентов (56%) считают практику работы за первым столом без профильного образования «очень распространенной». Еще 27% отмечают, что она «встречается, но не часто». Лишь 9% оценивают ее как «достаточно редкую». При этом почти половина опрошенных (49%) уверены, что в их собственной аптеке такой практики «точно нет». Об этом говорят результаты опроса, проведенного порталом «Фарма РФ»*.

Что делать?

Фармспециалисты видят решение проблемы в комплексных, зачастую жестких мерах. Наиболее популярные варианты ответов:

• Отстранить неспециалистов от управления отраслью (58%).
• Увеличить штрафы для работодателей (50%) и ввести ограничения на рост аптечных сетей (50%).
• Ограничить число аптек (47%).
• Выдавать лицензии на фармдеятельность не организациям, а специалистам (30%).
• Ужесточить проверки аптек (25%).
• Сделать образование доступным, увеличив бюджетные места в вузах (24%). В качестве решения в комментариях предлагается возобновить заочную форму обучения для подготовки кадров.

Меньше голосов набрали предложения ввести распределение после окончания вуза (22%) и увеличить поддержку муниципальных аптек (15%).

Участникам опроса предложили также оставить свой вариант ответа. 

Отменить аккредитацию

Профессиональное сообщество указывает на системные сложности с аккредитацией фармацевтических специалистов, особенно провизоров, предупреждая о риске массового ухода из профессии квалифицированных кадров. В связи с этим респонденты предлагают отменить аккредитацию, отмечая, что специалисты с большим стажем могут и вовсе не доказывать право на работу в аптеке.

57% опрошенных категорически против допуска неспециалистов к аптечной работе, 29% считают, что можно разрешить им работать только с нелекарственным ассортиментом, 10% уверены, что бороться бесполезно.

Брать на работу врачей

Респонденты в ответах допускают работу врачей, медсестер и фельдшеров за первым столом во всех типах аптечных организаций, аргументируя это их углубленными знаниями анатомии, физиологии и обязательным изучением фармакологии. По мнению участников опроса, такие специалисты способны повысить качество консультаций и продаж, став альтернативой в условиях кадрового дефицита.

Вернуть престиж профессии

Высказывается мнение, что наем непрофильных сотрудников остается вынужденной мерой из-за высокой нагрузки (график 5/2, сложные пациенты) и нехватки кадров даже при режиме 2/2. Для привлечения молодежи недостаточно доступного образования — аптекам нужно вернуть «имидж, сравнимый с лечебный учреждением, а не торговой точки с неквалифицированным персоналом». В противном случае аптеки рискуют превратиться в «обычные в секции торговых центров», а профессия потеряет смысл. «Молодежь не видит смысла профессии продавца таблеток», – говорится в одном из комментариев.

«Аптекарь» также писал, что первостольники считают работу бок о бок с сотрудниками без профильного образования главным демотиватором.

* Опрос проводился с 14 по 28 июля 2025 года, в нем приняли участие 505 человек.