Число вакансий на рынке медицины и фармации с начала года выросло

Как  отмечают эксперты портала, рост рекрутинговой активности работодателей достиг пика в июне, когда на российском рынке труда был зафиксирован самый заметный прирост числа вакансий за полгода (9,6% к уровню предыдущего месяца). По сравнению с началом года число вакансий выросло в полтора раза (+54% к уровню января).

На этом фоне число активно ищущих работу немного снизилось (98% в июне к уровню января 2012 года). Пик соискательской активности зафиксирован в феврале, а в последующие три месяца отмечалось ее снижение. В июне работу стали искать чаще, чем в мае: число резюме активных соискателей возросло на 13,8% относительно предыдущего месяца.

В секторе «Медицина, фармацевтика» рост числа вакансий и некоторое снижение количества резюме еще более обострил кадровый голод. Показатель спроса и предложения (количество резюме, приходящихся на одну вакансию)  снизился в этом секторе с 2,3 (в январе 2012) до 1,8 (в июне). Это один из самых низких показателей в целом по рынку труда (средний конкурс по рынку составляет 3 резюме на одну вакансию). 

Между тем, самый высокий конкурс среди соискателей, как и прежде, – на должности государственных служащих, однако за полгода конкуренция среди желающих работать в данной сфере заметно снизилась (с 39,7 резюме на вакансию в январе до 24,5 в июне).

Квалифицированные рабочие – бессменные лидеры рейтинга запросов работодателей, число вакансий для них возросло с 12,5% от всех запросов в январе до 14,4% в июне. Второе место уверенно занимают менеджеры по продажам (10,9% в январе, 11% в июне). Продажи - самая популярная сфера поиска персонала (20,4% от всех вакансий в июне). В ТОП-20 рейтинга наиболее популярных запросов рынка труда вошли также врачи.

Лето – это период, когда выпускники вузов приступают к активным поискам работы. По данным на июнь 2012 года, выпускников без опыта готов принять 71% работодателей, что на 5 % больше, чем в июне прошлого года. Больше всего вакансий для молодых кандидатов зафиксировано в сфере продаж (25,4% от всех вакансий этой сферы).  В секторе «Медицина и фармацевтика» доля вакансий, предлагаемых молодым специалистам, составила 12,5%.