Эксперт призвала аптечный бизнес инвестировать в подготовку и удержание молодых специалистов

Позицию компании высказала на состоявшемся в конце октября форуме «Аптека» начальник отдела персонала московского региона АС «Ригла» Ольга Керницкая. По ее словам, дефицит кадров в отдельных субъектах РФ доходит до 30%. В такой ситуации партнерство с региональными вузами и ссузами по подготовке фармацевтов и провизоров — необходимость.

«Ригла» уже больше десяти лет активно работает практически со всеми учебными заведениями страны и интегрирована в их программы и образовательный процесс, — рассказала Ольга Керницкая. — Мы читаем лекции, участвуем в конференциях, встречаемся со студентами в рамках круглых столов, организовываем стажировки на базе наших аптек. Ежегодно до тысячи учащихся проходят у нас производственную практику. Однако вынуждены признать, что эти меры недостаточны, чтобы полностью закрыть потребность сети в специалистах».

Она добавила, что на протяжении нескольких последних лет отдельные учебные заведения недобирают студентов для обучения по направлению подготовки «Фармация» даже на бюджетные места. А стоимость коммерческого обучения в ведущих московских вузах доходит до 800 тыс. рублей в год, что немногим оказывается по карману.

«Учитывая складывающуюся кадровую ситуацию на аптечном рынке, «Ригла» инвестирует средства в подготовку специалистов, финансируя обучение в рамках дополнительных профессиональных программ тех сотрудников, у кого есть мотивация стать фармацевтом и развиваться в профессии», — отметила эксперт. Она также добавила, что любой сотрудник аптечной сети может за счет работодателя пройти курсы повышения квалификации в учебном центре «Риглы», чтобы в дальнейшем подтвердить аккредитацию в ФАЦ.

«Компания готова к следующему шагу и прорабатывает вопрос партнерства с вузами и ссузами по направлению целевого обучения и полной компенсации его стоимости», — резюмировала Ольга Керницкая.