Рост зарплат провизоров замедлился

По оценке экспертов, в этом полугодии сохранилась та же тенденция, что и в 2007 г, — рынок кандидатов на эти вакансии насыщен, наблюдается также большой приток кандидатов из регионов России и из стран ближнего зарубежья.

Крупные сетевые аптеки часто заинтересованы в молодых специалистах, т.к. у них есть возможность обучения и профподготовки, а также дальнейшего горизонтального и вертикального продвижения сотрудников. Эта тактика является оправданной, т.к. компания "выращивает" лояльного сотрудника, а в итоге получает квалифицированного специалиста, обученного по своим корпоративным стандартам, считают эксперты.

Согласно данным обзора, рост заработных плат провизоров/фармацевтов за полгода составил 9%. Это немного ниже прогнозируемого уровня, т.е. можно говорить о том, что в первом полугодии 2008 г. рост заработных плат таких специалистов замедлился.

На более высокий уровень оплаты претендуют кандидаты с опытом работы в этой области, имеющие высокие показатели по продажам и хорошо ориентирующиеся в ассортименте.