Трое руководителей компании «Полисан» вошли в TOP100 влиятельных людей в фарме и медицине

Признания были удостоены генеральный директор компании Дмитрий Борисов (категория «Генеральный директор»); заместитель генерального директора по управлению персоналом Мария Гурулева (категория «Директор по персоналу»); начальник отдела по управлению эффективностью персонала Анна Удальцова (категория «Commercial Excellence/SFE»).

Организаторы Pharma&Medical Recruitment и SFE&Marketing Excellence Academy подчеркнули, что в этом рейтинге оценивается реальное, измеримое воздействие на отрасль, влияние на развитие инноваций и на важнейшие процессы в фармацевтической отрасли.

В рамках конференции Мария Гурулева выступила с докладом. Она рассказала о преодолении противоречий, которые возникают при подборе кадров на производстве, и впервые озвучила современную апорию^* о том, что в условиях всеобъемлющего недостатка сотрудников на производстве компании продолжают наращивать мощности и развиваться. Представитель «Полисан» поделилась опытом закрытия вакансий в компании в условиях тотального дефицита кадров.

«Это признание — не только личная заслуга наших коллег, но и подтверждение того, что «Полисан» сегодня — одна из ключевых фигур, формирующих будущее российской фармацевтики, — подчеркнули в компании. — Когда сразу трое руководителей компании входят в национальный рейтинг влияния — это говорит о зрелости корпоративной культуры, стратегической последовательности и реальном вкладе в развитие всей отрасли».

* Апория (от греч. ἀπορία — «безвыходность», «затруднение») — это логически верная, но неразрешимая проблема или противоречие, которое ставит в тупик, показывая несоответствие между опытом и рассуждением или ведущее к парадоксальным выводам.

Реклама, «Полисан»