Участники фармрынка Москвы проявляют самую высокую активность в поисках работы

Примечательно, что рекрутинговая активность столичных работодателей сохраняется даже в самые жаркие месяцы. В июле число вакансий от московских компаний увеличилось еще на 2% относительно июня. Активнее всего (по сравнению с предыдущим месяцем) шел поиск госслужащих (+16,5% к уровню прошлого месяца). В крупных сегментах, таких как продажи (22,1% от всех вакансий) и ИТ (7,6%), также наблюдался рост числа вакансий (+3,8% и +4,9% соответственно).

Как показали результаты исследования, самыми востребованными на столичном рынке труда остались менеджеры по продажам (11,7% от всех запросов на поиск персонала), вырос спрос на продавцов (второе место – 8,3% вакансий) и квалифицированных рабочих (третье место – 7,4%).

Конкуренция среди соискателей осталась на уровне прошлого месяца: 3 резюме на вакансию. В июле возросла борьба за кресла топ-менеджеров: на одну вакансию приходилось более 15 резюме. В столице наблюдается дефицит рабочего персонала (0,8 резюме рабочего на вакансию).

Как отмечают авторы исследования, на столичном рынке труда рекордного уровня в июле достигли заработные платы в ИТ-отрасли. Годовой рост зарплатных предложений в этом сегменте составил 13%, за месяц показатель вырос на 1,6%.

Наталья Маскина