Зарплаты в фармотрасли за год выросли 5 -10%

Несмотря на то, что на рынке сохраняется дефицит продакт-менеджеров (Product Manager), их зарплаты тоже выросли лишь на 5-10 % (220 тысяч рублей в 2017 году против 190 тысяч рублей в 2016-м).

Более существенно увеличились доходы менеджеров по цепочкам поставок (Supply Chain Manager): в 2017 году фармацевтические компании очень активно нанимали специалистов на эту должность с окладом в размере 150–200 тысяч рублей (против 100–140 тысяч в 2016-м).

В этом году ситуация с оплатой труда в фармотрасли не изменится: предпосылок к очевидному росту, как и к падению нет, прогнозирует руководитель практики Pharma & Medical Devices «Юнити» Виктория Простова.

По прогнозам «Юнити», в 2018 году россиянам не стоит ждать серьезного роста зарплат. Сказывается нестабильность экономики и изменившийся подход: бизнес стал более щепетильным по отношению к компетенциям сотрудников и их вознаграждению.

Динамика сохранится на уровне 2016–2017 годов, когда страна начала возвращаться к докризисным показателям. За год размер оплаты труда увеличится лишь на 10 %, в редких случаях – на 15 %. Исключение – стремительно растущая ИТ-отрасль с острой нехваткой кадров, а также редкие специалисты и временные сотрудники, приглашенные в компанию в качестве экспертов на короткий срок и для решения конкретной задачи.