Полина Бойченко

В Европе контрактами на несколько месяцев уже никого не удивишь: многие соискатели спокойно работают на таких позициях, по окончании проекта переходя на новое место работы. На российском рынке труда тенденция иная: временные вакансии почти всегда ассоциируются с нестабильностью и отсутствием перспектив развития в компании, поэтому семь из десяти кандидатов отказываются от таких предложений еще до собеседования.