Светлана Симоненко

Привлечение нового сотрудника в фарме, как правило, дорого обходится работодателю. Его учат, вводят в компанию, а потом выясняется, что он не может выйти на нужный уровень. И в очередной раз актуализируются классические вопросы: кто виноват и что делать?