На протяжении нескольких лет в компании Pfizer последовательно развивают новый взгляд на карьерные возможности с фокусом на кросс-функциональное развитие. Среди составляющих этого подхода — формирование среды вовлеченности и лидерства на каждом уровне, работа с пулом талантов и забота о гармонии работы и личной жизни, рассказала старший директор отдела по работе с персоналом компании Pfizer в России, Польше и Белоруссии Софья КАДЫКОВА.
Регуляторика