Начало начал

Организаторы здравоохранения констатируют отсутствие резерва управленческих кадров

09.07.2019
Какие кадры и сколько нужны российскому здравоохранению? Об этом шла речь на пленарной сессии «Кадровая политика в условиях реализации национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография», прошедшей в Сеченовском университете в рамках съезда организаторов здравоохранения.

Менять расклад

Дискуссия по кадровым проблемам отрасли получилась острой и эмоциональной. Тон ей задала зам. министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова, посетовав, что руководители медицинских организаций работают по старинке. «Надо менять парадигму вовлеченности, — заявила она, обращаясь к участникам съезда. — Принцип «делаем так, потому что так было всегда», сегодня не работает. Давайте делать, как надо».

Коснувшись основных положений подготовленного Минздравом федерального кадрового проекта «Медицинские кадры в РФ», зам. министра отметила, что начинать нужно с профориентации — «формирования пула людей, которые поступают в вуз уже вовлеченными в профессию».

Вовлеченность доктора во многом зависит от того, насколько правильно и эффективно все организовано в клинике. «Мы низвели участковых терапевтов до уровня маршрутизаторов. Такой доктор никому не нужен», — посетовала спикер, указав, что есть алгоритм врачебного осмотра. Доктор не должен тратить время на функции, которые может выполнять компьютерная...

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.