«Настало время эффективных сотрудников»

Менеджеры на вырост

— Как возникла идея вашего проекта?

— Профессия — это ремесло. Для профессионального роста важно оказаться в компании, заинтересованной в развитии сотрудников, и встретить на своем пути хорошего наставника. Если этого не происходит, даже сильный профессионал с отличными задатками рано или поздно начинает ощущать дискомфорт, чувство неудовлетворенности повседневными задачами, остановку в развитии. Все это может привести в конечном итоге к выгоранию и потере эффективности.

Начинала я свою карьеру в фармбизнесе торговым представителем более 20 лет назад и выросла до директора по маркетингу.

С проблемой качества персонала я столкнулась, набирая свою первую команду маркетологов в 2009 году. Приходившие на собеседование внешние менеджеры с опытом не соответствовали нашим ожиданиям, поэтому мы приняли решение взять своих представителей «на вырост» и не прогадали. Пообщавшись с коллегами, руководителями других подразделений, я поняла, что у них те же проблемы. Найти хороших менеджеров извне в нашей отрасли крайне сложно. Идея школы зрела с тех пор, и уже в 2016 году я открыла первые курсы школы, тогда еще офлайн.

...