SuperJob.ru «посчитал» зарплаты участников фармрынка
27.08.2009
00:00
Портал SuperJob.ru представил данные исследования, проведенного в рамках совместного с газетой «Фармацевтический вестник» проекта по публикации обзоров зарплат на рынке медицины и фармации. Согласно данным исследования, лидерство по уровню доходов сотрудников фармкомпаний традиционно держат Москва и Санкт-Петербург. Так, предложение по зарплате для медицинского представителя в Москве составляет в среднем 30-40 тыс. руб., Санкт-Петербурге – 28-35 тыс. руб. Среди российских городов-миллионников к столичному уровню вознаграждений работников фарминдустрии приближается Екатеринбург, где средняя зарплата медпредставителя - 25-35 тыс. руб. В Новосибирске медпредставителям предлагают 20-28 тыс. руб., Нижнем Новгороде - 18-25 тыс. руб.
«По нашим данным, зарплаты сотрудников фармкомпаний, работающих в сфере продвижения ЛС, сейчас находятся на докризисном уровне (сентябрь 2008 г.), - отмечает президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров. - В январе 2009 г. мы не фиксировали значительного снижения в зарплатных предложениях. Средние рыночные зарплаты в фармацевтической отрасли сравнительно стабильны. Следует признать, что когда работодатели экономят, они экономят скорее в розничном сегменте. В марте 2009 г. уровень предложений по зарплате в фармрознице находился ниже докризисного примерно на 10%. Однако с апреля отмечается тенденция роста зарплатных предложений во всех сегментах российского рынка, в т.ч. и в фармрознице. По состоянию на август 2009 г. мы можем констатировать, что сейчас уровень зарплатных предложений в фармознице ниже докризисного на 4-5%».
Степень совпадения зарплатных предложений работодателей и ожиданий соискателей, по словам эксперта, зависит от позиции. Например, предложения фармкомпаний и ожидания кандидатов на позицию «медицинский представитель» согласуются друг с другом. А вот на позицию «фармацевт», «заведующий (ая) аптекой» запросы соискателей на 10-15% выше, чем предлагают работодатели. «Можно сказать, что зарплатные амбиции специалистов розничного сегмента пребывают на докризисном уровне, - комментирует Алексей Захаров, - А вот уровень предлагаемых зарплат снизился, не смотря на то, что спрос на фармперсонал по-прежнему остается высоким».
«По нашим данным, зарплаты сотрудников фармкомпаний, работающих в сфере продвижения ЛС, сейчас находятся на докризисном уровне (сентябрь 2008 г.), - отмечает президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров. - В январе 2009 г. мы не фиксировали значительного снижения в зарплатных предложениях. Средние рыночные зарплаты в фармацевтической отрасли сравнительно стабильны. Следует признать, что когда работодатели экономят, они экономят скорее в розничном сегменте. В марте 2009 г. уровень предложений по зарплате в фармрознице находился ниже докризисного примерно на 10%. Однако с апреля отмечается тенденция роста зарплатных предложений во всех сегментах российского рынка, в т.ч. и в фармрознице. По состоянию на август 2009 г. мы можем констатировать, что сейчас уровень зарплатных предложений в фармознице ниже докризисного на 4-5%».
Степень совпадения зарплатных предложений работодателей и ожиданий соискателей, по словам эксперта, зависит от позиции. Например, предложения фармкомпаний и ожидания кандидатов на позицию «медицинский представитель» согласуются друг с другом. А вот на позицию «фармацевт», «заведующий (ая) аптекой» запросы соискателей на 10-15% выше, чем предлагают работодатели. «Можно сказать, что зарплатные амбиции специалистов розничного сегмента пребывают на докризисном уровне, - комментирует Алексей Захаров, - А вот уровень предлагаемых зарплат снизился, не смотря на то, что спрос на фармперсонал по-прежнему остается высоким».
Нет комментариев
Комментариев: 0