Участники Всероссийской ярмарки трудоустройства прошли собеседование «ПСК Фарма»
Подбор персонала — одна из стратегических задач, которая не перестает быть актуальной в любое время, подчеркнули в компании. Эффективным механизмом в решении проблемы подбора персонала и поиска работодателя становятся ярмарки вакансий. «Это традиционный инструмент работы службы занятости, но в таком формате, по единому стандарту для всей России, каждого региона, мероприятие проводится впервые, и это новый опыт, — отметила заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова, приветствуя участников и гостей ярмарки в Дубне. — Для нас важно, чтобы люди понимали, куда они могут прийти, с кем посоветоваться с точки зрения изменения своей карьеры, той помощи, которую может оказать государство, чтобы работодатели поучаствовали, рассказали о своих потребностях, предложениях, корпоративных программах».
Региональный этап ярмарки в этом году получил название «Работа России. Время возможностей». «Участие в ярмарке вакансий ОЭЗ «Дубна», которая получила в этом году статус всероссийской, — хорошая возможность провести экспресс-интервью сразу с десятками потенциальных сотрудников, — отметили в «ПСК Фарма». — Для соискателей — это возможность сразу сравнить несколько работодателей, познакомиться с целями и задачами компании, узнать, подходит ли им корпоративная культура конкретного предприятия. В результате выигрывают все — и работодатель, и кандидат, — а значит, будет меньше рисков, что компания столкнется с отказом выхода на работу нового сотрудника после получения оффера, а сотрудник разочаруется в коллективе или ценностях работодателя еще на этапе испытательного срока».
«Мы были приятно удивлены, что на собеседование пришли не только начинающие специалисты, выпускники вузов и колледжей, но и высоко квалифицированные кадры, желающие сменить отрасль или работодателя», — добавили в компании, подводя итоги участия в дне трудоустройства.
По словам министра социального развития Московской области Людмилы Болатаевой, такой формат поиска работы, как ярмарка трудоустройства, пользуется большой популярностью у населения, и в Подмосковье только в первый день в ней приняли участие более 6 тысяч жителей и свыше 300 предприятий. На участие в мероприятии, прошедшем в Дубне, подали заявку свыше 900 человек, которым 20 резидентов особой экономической зоны предложили 200 вакансий.
«Ежегодно у нас создается более 500 рабочих мест, — подчеркнул исполнительный директор ОЭЗ ТВТ «Дубна» Роман Хомяков. — Недавно генеральный директор «ПСК Фарма» Евгения Шапиро сообщала, что только этот резидент ОЭЗ за последний год привлек в свои ряды порядка 100 новых сотрудников. И рекрутинг новых специалистов не прекращается. В планах компании ввод в эксплуатацию второй очереди завода, где будут выпускаться технологически сложные лекарственные препараты, включая синтез субстанций для них».
«Расширение производства всегда предполагает создание новых рабочих мест, в нашем случае их будет, как минимум, 200, — заявила Евгения Шапиро. — Сейчас только на площадке в Дубне у нас задействовано более 400 жителей Подмосковья. И мы постоянно увеличиваем штат, так как в рамках обеспечения импортозамещения увеличивается потребность именно в российских лекарственных препаратах. А значит, для работы фактически 24/7 требуется привлечение дополнительного персонала. Плюс наша компания идет по пути импортоопережения — и в этом направлении всегда особое внимание уделяем талантливым R&D-специалистам. Есть, конечно, потребность и в техническом, административном персонале, которые обеспечивают бесперебойную работу сложных реакторных систем и другого оборудования».
Рынок труда в Подмосковье активно развивается. Как отметила на Всероссийской ярмарке трудоустройства Людмила Болатаева, за последний год безработица снизилась на 25%.
Материал партнера: «ПСК Фарма»
