Где найдешь, где потеряешь

Рекрутер рассказывает о трендах фармрынка труда

29.10.2019
...
«Мониторы» готовы терять в зарплате ради должности, обещающей рост, а медицинские представители все чаще переориентируются на смешанное продвижение, совершая визиты в аптеки и ЛПУ. Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда компании Antal Russia.

Путь наверх

В области клинических исследований (КИ) общие тренды проследить сложно, рассказала операционный менеджер сектора «Здравоохранение» Antal Russia Наргиз Гущина. Слишком разный подход у компаний к развитию этого направления. Одни отдают эту функцию внешним организациям, другие, наоборот, развивают направление в самой компании. Зарплаты в области КИ напрямую зависят от количества реализуемых проектов и области исследований.

«Рынок труда в КИ все еще остается рынком кандидатов, им поступает множество предложений, — отметила Гущина. — Как правило, открываются вакансии для специалистов по КИ (зарплатная вилка 120—200 тыс. руб.) и старших специалистов (200—250 тыс. руб.)».

Внешних кандидатов на позицию менеджера по клиническим исследованиям, по опыту эксперта, компании смотрят редко. Кандидаты, в свою очередь, заинтересованы в тех вакансиях, где есть возможность роста. Ради таких вакансий они даже готовы потерять в зарплате.

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.