Мотивация первостольников – проблема существовавшая, пожалуй, всегда. Даже в советское время, когда работа по большей части оплачивалась посредством фиксированных окладов, а премии носили скорее приказной, чем поощрительный характер, этот вопрос был актуален и обсуждался даже на уровне государства и правительства. Другое дело, что в СССР мотивация персонала часто воспринималась преимущественно в понятиях норм труда и отдыха, поэтому советская система мотивации к труду была несколько однобока и часто оказывалась близка к принципам «идеального трудового дня», разработанным в 1810 г. английским социалистом-утопистом Робертом Оуэном: «8 часов – на труд, 8 – на отдых и 8 – на сон».