Званый гость

Нужны ли отечественным аптекам иностранные фармспециалисты

26.09.2023
Ассоциация независимых аптек попросила правительство в новом календарном году установить допустимую долю иностранных работников в фармрознице на уровне 25%. Соответствующее письмо направлено премьер-министру. Такая мера могла бы способствовать решению вопроса кадрового дефицита, отмечается в обращении. Однако мнения участников рынка на этот счет разделились.

Что предлагает ассоциация

На протяжении последних лет активно сокращаются бюджетные места на фармфакультетах вузов, готовящих провизоров, закрываются фармколледжи, выпускающие фармацевтов, сказано в письме. Те немногочисленные фармспециалисты, которые ежегодно пополняют рынок труда, не всегда идут работать непосредственно в аптеку.

«Профессиональные общественные организации ведут работу по изменению данной ситуации, но процесс этот довольно длительный, поскольку не всегда встречает понимание со стороны профильного министерства, а лекарственная помощь гражданам нужна всегда», — отмечает автор обращения, директор СРО «Ассоциация независимых аптек» и глава Альянса фармацевтических ассоциаций Виктория Преснякова.

По ее мнению, ситуация усугубляется фактическим запретом на привлечение иностранных граждан, поскольку в течение длительного времени таких работников в сфере розничной торговли лекарственными средствами, согласно действующему законодательству, нанимать нельзя.

Поскольку фармдеятельность лицензируется, то к сотрудникам аптек и так предъявляются особые требования, продолжает Преснякова. Кроме того, четко прописана процедура допуска к этой деятельности специалистов, получивших образование в иностранных образовательных учреждениях. В обязательном порядке они должны пройти процедуру установления соответствия образования и квалификации российскому законодательству и аккредитацию специалиста. 

Наличие соответствующей подготовки и успешное прохождение аккредитации позволяют гарантировать, что иностранный работник ориентируется в обязательных требованиях, предъявляемых к аптечным работникам, а система лицензирования фармдеятельности обеспечивает соблюдение иных норм со стороны работодателя, продолжает она.

При этом процедура получения разрешения на временное проживание или вида на жительство для изменения статуса иностранного работника существенно «удлиняет» путь такого специалиста в аптечную организацию. Проще говоря, без этих документов при существующей доле в 0% на работу его никто не возьмет. 

Если бы правительство разрешило бра...

Полный текст доступен только подписчикам

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.