Зарплаты руководителей высшего звена крупных фармацевтических компаний значительно различаются. Также различаются и дополнительные блага для руководящего состава. Некоторые компании ограничивают такие льготы, другие, наоборот, широко их практикуют. Руководителям может оплачиваться пользование служебным автомобилем, безопасность жилья, обучение детей и др. Но во всех компаниях есть общий вид поощрения для топ-менеджеров — использование служебных самолетов в личных целях, пишет FiercePharma.
Производство