Наталья Маскина » Все публикации » Фармвестник

Вал звонков может «убить» дистанционный канал коммуникаций с врачами

Регуляторика

У 85% опрошенных провизоров и фармацевтов рабочие нагрузки повысились

Только 3% устанавливают на ПО сотрудников программы учета рабочего времени

Законом не предусмотрена форма занятости, совмещающая работу в офисе и дистанционную

Новых вакансий стало примерно на 80% меньше

В новом формате студентов начнут обучать с сегодняшнего дня

Превентивные меры чаще применяют крупные компании

Активность работодателей на рынке труда в сфере фармпроизводства в 2019 году была высокой. Особенно востребованы специалисты по качеству, отмечают эксперты рекрутинговой компании Hays.

На рынке медицинских продаж все еще существует гендерное неравенство в оплате труда и карьерном продвижении.

По данным исследования рекрутинговой компании Hays, 64% фармацевтических компаний планируют в этом году увеличить зарплаты персонала на 5-10%.

Несмотря на все сложности 2019 года, многие компании, работающие на рынке медицины и фармацевтики, увеличивали численность персонала.

Система образования в принципе готова к выполнению поручений президента по целевому приему студентов в медицинские вузы, заявила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова.

«Политика конфиденциальности»
«Основные виды деятельности компании»
«Редакционная политика»

Воспроизведение материалов допускается только при соблюдении ограничений, установленных Правообладателем, при указании автора используемых материалов и ссылки на портал Pharmvestnik.ru как на источник заимствования с обязательной гиперссылкой на сайт pharmvestnik.ru