Наталья Маскина » Все публикации

Руководители высшего звена, работающие на направлении Digital/Е-commerce, получают в среднем от 400 тыс. руб. и выше. Об этом сообщила руководитель практики Digital/Е-commerce и аналитики рекрутинговой...

Нехватка квалифицированных кадров продолжает лихорадить фармрынок. По наблюдениям рекрутеров, дефицит специалистов усиливается и многим работодателям приходится пересматривать устоявшиеся подходы к управлению персоналом.

Рекрутинговая компания Hays представила обзор зарплат на российском рынке медицинского оборудования. Сравнительный анализ доходов сотрудников в отечественных и международных компаниях показывает, что разница в оплате...

В последние годы работодатели стали уделять больше внимания развитию управленческих компетенций региональных и территориальных менеджеров.

Корь считается Всемирной организацией здравоохранения одной из самых опасных инфекционных заболеваний, ежегодно в мире от этой болезни умирает от 400 тыс. до 1 миллиона человек,...

Подведены итоги общероссийского конкурса молодых ученых «Эстафета вузовской науки», на котором были представлены лучшие инновационные проекты в сфере здравоохранения от ведущих вузов России. Также определены...

Менеджеры по эффективности полевых сил/по коммерческой эффективности – редкие и наиболее востребованные специалисты на фармрынке труда, отмечает Ольга Краева, директор направления Life Sciences, FMCG, Retail,...

По оценке экспертов, рынок аутстаффинга (вывода персонала за штат) в России в последние два года начал расти быстрыми темпами. Развитие технологий аутстаффинга на российском фармацевтическом...

Рекрутинговая компания Hays представила ежегодный обзор ситуации на российском рынке труда в разных секторах экономики, включая фармацевтику и медицину.

«Живые» визиты медицинских представителей и очные образовательные мероприятия являются для медиков основными каналами получения знаний о лекарственных препаратах и медицинских изделиях. Как показывают данные опроса...

Работодатели на фармрынке все активнее берут на вооружение технологии реферального рекрутинга. Об этом говорилось на деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармкомпаниях: автоматизация процессов поиска,...

Устарел ли классический инструмент оценки персонала и стоит ли его заменить на более современный – этот вопрос был в центре дискуссии участников профессионального сообщества «Фарма...