Укомплектованность штата — головная боль HR-директора или владельца любой аптечной сети. Аптек много — людей мало. Такова реальность бизнеса сегодня. В ход идут приветственные бонусы, с помощью которых сети активно переманивают друг у друга сотрудников, трудоустройство людей низкой квалификации, иногда даже без фармобразования, что грозит большими штрафами, и бесконечные модификации систем мотивации. А что думают о кадровом дефиците сами работники аптек?
Розница