Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса
Личность сотрудника, ее сочетаемость с должностью и корпоративной культурой имеют большое значение. Работает ли он упорно, достигая поставленных целей, или сдается после первой трудности, стоически переносит тяжелые переговоры или на несколько дней будет выбит из колеи? Ответ на эти вопросы лежит в оценке личности сотрудника и его soft skills.