Одна из кадровых задач крупных фармкомпаний, давно работающих на рынке, — работа со старыми трудовыми договорами. Сотрудников с большим стажем работы немало, и порой выясняется, что в договорах с ними много изъянов. За годы работы компанию переименовывали, меняли должности, вводили системы, электронные документы. А договоров с ними нет или нельзя найти в базе. Как восстановить документы и легализовать трудовые отношения «задним числом»? На эти вопросы отвечает управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена КОЖЕМЯКИНА.
Карьера