Тихое увольнение
«Тихое увольнение» — образ действий сотрудника, когда он не увольняется, но не выходит за рамки должностной инструкции. Казалось бы, все хорошо: бережно относится к себе, не перерабатывает. Но эксперты видят в «тихом увольнении» угрозу не только для работодателя, но и для самого сотрудника.




























