Как сообщает The New York Times, интернет-сайты Hims, Hers and Roman предлагают рецептурные препараты онлайн, как будто это меню ресторана. Несмотря на фактическое одобрение «заказа» врачом, личная консультация не требуется.

Международная исследовательская группа из университетов Монреаля и Мельбурна предложила представить, что ВИЧ — закрытая консервная банка.

Дети — не маленькие взрослые. Эту аксиому вбивают с первых дней студенческой жизни в мединституте. Она приживается, как правила вскармливания детей и формулы Воронцова, Тура, Шабалова. Взрослые и пожилые пациенты — такие же две большие разницы. Соотношение «риск—польза» с возрастом меняется. Изменения всасывания, метаболизма и выведения лекарств, необходимость приема препаратов для лечения хронических заболеваний вносят свои коррективы.

Американская ассоциация по проблемам сердца (AHA) призвала ограничить продажи табачных изделий… в аптеках.

Принятие Закона о сокращении налогов и создании новых рабочих мест в 2017 г. стало настоящим праздником для работающих в США фармацевтических компаний. Они клятвенно пообещали, что сэкономленные средства пойдут на развитие научно-исследовательской деятельности, снижение цен на лекарства и привлечение новых сотрудников. На самом деле ничего подобного не произошло, говорится в отчете американского подразделения международной некоммерческой организации Oxfam.

Сокращение — вынужденная, но не самая тяжелая история, т.к. бизнес и люди остаются, хоть и частично. Куда печальнее, когда компания ликвидируется, ведь не только исчезает производство, но и люди оказываются фактически на улице. Парадоксально, но с точки зрения трудового права работодателю намного сложнее сокращать штат, чем закрыть предприятие вовсе. В первом случае надо учесть массу нюансов, во втором — расстаются со всеми по единой схеме.

На рынке труда в силу многих причин сложились не самые оптимистичные условия. Сказывается и геополитическая обстановка, и экономическая нестабильность, и демографическая яма — приходят дети 90-х, далеко не самое многочисленное поколение; вузы не всегда выпускают готовых к профессиональным реалиям молодых специалистов. Какие сложности в этой связи испытывают менеджеры по персоналу и есть ли способы нивелировать имеющиеся риски?

Игроки рынка ждут зеленый свет на торговлю ЛС в интернете. К новым реалиям готовятся не только бизнес-подразделения, но и кадровые службы. Ключевой вопрос — где взять диджитал- и e-commerce-специалистов. Подробности прозвучали на бизнес-завтраке для HR-специалистов фармы «Трансформация фармотрасли в условиях цифровой экономики», организованном компанией Kelly Services.

Интерес фармкомпаний к аутстаффингу в последние годы заметно вырос. Что подвигает работодателей обращаться к этой технологии управления персоналом и какие подводные камни она таит?