Елена Григорьева » Все статьи автора

В «Сан Фарме» комфортно работать тем, кто готов развиваться и любит свою работу

Расхожий стереотип: успешный инноватор — недавний выпускник института, реализующий свои идеи в команде юных единомышленников. Между тем средний возраст инноватора в США — 47 лет. Лишь 5% заявок исходят от людей возраста 20+. Насколько актуальны эти возрастные рамки для России?

Фармацевтическая отрасль не является передовой с точки зрения IТ-технологий и диджитализации по сравнению с другими индустриями. И все же в отрасли ощущается кадровый голод на специалистов в этой области. Сколько стоит IТ-команда в фарме и сложно ли ее собрать?

Минздрав обещает запустить систему лекарственного страхования в 2022—2023 гг. Пилотный проект стартует раньше, но ни в отрасли, ни, похоже, в министерстве нет понимания четкой картины и сроков его реализации. Чего ждать отрасли от грядущего лекстраха?

Рынок венчурных сделок в России в 2017 г. составил 243,7 млн долл. США, из них 14,7 млн — привлеченные инвестиции в сфере биотехнологий. Средняя сумма сделки в биотехнологиях увеличилась с 0,4 млн долл. до 1,3 млн, а вот количество сделок сократилось с 26 в 2016 г. до 11 в 2017 г. Таковы данные седьмого ежегодного обзора венчурной индустрии России «MoneyTree: навигатор венчурного рынка», представленного PwC совместно с РВК.

«ФВ» уже рассказывал о планах розничной сети «Магнит» открыть 2 тыс. аптек в 2019 г. По оценкам экспертов рынка, для запуска такого количества точек понадобится не менее 10 тыс. специалистов с профильным образованием.

Вузы выпускают специалистов не для будущего, а для прошлого — в этом основная проблема подготовки кадров для фармотрасли. Необходимо трансформировать программы обучения, помочь сегодняшним студентам приобрести те компетенции, которые будут востребованы в ближайшие 10, 20 и даже 30 лет.

Продолжающийся рост количества аптечных организаций и дефицит квалифицированных специалистов по идее могли бы подстегнуть рост зарплат как провизоров и фармацевтов, так и заведующих аптечными организациями. Однако конкурентоспособными оклады в аптеках назвать по-прежнему сложно.

По данным исследования Kelly Services, более 80% сотрудников сферы LifeScience предпочли бы дистанционную занятость. Кадровые агентства отмечают, что фриланс-вакансий на рынке мало, отрасль только приглядывается к удаленным сотрудникам.

Эти люди несут культурное послание компании. В прозападных корпорациях они бренд-амбассадоры. Там, где в приоритете русский язык, — послы ценностей. Впрочем, как ни назови, эти сотрудники высоко ценятся и решают важные задачи, формируя позитивный внутренний и внешний имидж компании.

Согласно глобальному индексу конкурентоспособности талантов Международной бизнес-школы INSEAD, Россия вошла в ТОР10 стран в разделе «Эмиграция изобретателей». Совсем не почетное «достижение», с которым у нас декларируемо борются. За восемь лет существования программы мегагрантов в страну приехали около 250 ученых. Но остались лишь единицы.

Прорывы последних лет в области генетики, клеточной терапии, персонализированной медицины, а также обозначенные Президентом РФ задачи в области здравоохранения диктуют необходимость изменений российской фармотрасли. Что ждет бизнес от регуляторов и как российской фарме закрепиться на мировом рынке, говорилось в рамках панели «Life Science 2030: наука, бизнес и государство» VII Московского Международного форума «Открытые инновации».