Растущий спрос на кадры вынуждает аптечные сети корректировать предложения для фармацевтов и провизоров. Заработные платы выросли как минимум на четверть от прошлогодних показателей, приветственные премии в отдельных случаях увеличились в два-три раза. Это позволяет привлечь новых специалистов. Но, чтобы удержать их, компаниям нужно инвестировать средства в адаптацию, условия труда, программы легкого карьерного развития.
Регуляторика