Сильный бренд работодателя может способствовать высокому уровню удовлетворенности и вовлеченности в компании, а опросы помогают поддерживать и развивать имидж компании как работодателя. На бизнес-завтраке, организованном SFE&Marketing Excellence Academy, эксперты обсудили, как это делать эффективнее.