Елена Григорьева » Все статьи автора

Рекрутинг на рекомендациях — инструмент из разряда вечных. С его помощью укрепляют команду мотивированными и лояльными сотрудниками. При этом HR-специалисты не склонны «вслепую» ставить на рефералов, ведь есть риск образования нездоровых коалиций. О чем следует помнить при обращении к реферальному рекрутингу, разбирался «ФВ».

Результаты ежегодного исследования рынка труда, а также обзор заработных плат по отраслям и функциям представила Antal Talent. Темы исследования затронули основные показатели кадрового рынка — поиск и наем, сроки закрытия вакансий, сокращение персонала, релокацию, бонусы, соцпакеты, зарплаты и компенсации.

Для того, чтобы успешно реализовывать потенциальные возможности для роста, менеджер по развитию бизнеса проявляет чудеса гибкости, коммуникабельности и способности эффективно управлять неопределенностью и изменениями.

«Громкое увольнение» — не только со скандалом снятый с должности сотрудник, но и термин, характеризующий поведение действующего сотрудника на работе. «Тихо увольняющийся» делает все в рамках регламента. Его громкий антипод рассказывает о своих успехах, критикует компанию, может открыто саботировать рабочие процессы.

С 1 сентября вступит в силу закон о возрождении производственных аптек. По замыслу авторов он должен способствовать развитию аптечного изготовления. И, по мнению СРО «Ассоциация независимых аптек», аптекам нужны технологии.

Из новых квалификационных требований к фармработникам исключена специальность провизора-технолога. Она будет существовать только до 2025 года. Однако эксперты до сих пор спорят, насколько оправданно такое решение. Представляем вам две противоположные точки зрения.

Функция T&D в фармотрасли переживает очередную трансформацию. Тренинг-менеджер не просто специалист по обучению. В зону его ответственности нередко включается оценка персонала, корпоративная культура и климат в коллективе. Универсальность повышает ценность специалиста для компании.

Автоматизация найма при большой воронке кандидатов — одна из тех рутинных задач, с которыми справляются искусственный интеллект и нейросети. Эти инструменты оптимизируют процессы, повышают эффективность работы HR-отдела. Способны ли они заменить собой живых специалистов, разбирался «ФВ».

Помощь для решения трудностей в карьере — востребованная услуга на рынке. Возможность проконсультироваться со специалистом, рассказать о страхах и проблемах иногда крайне необходима. Кого выбрать — коуча или психолога и на чем должен основываться этот выбор, разбирался «ФВ».

Придя на этот свет холериком, меланхоликом, сангвиником или флегматиком, невозможно измениться и воспитать в себе новый, не соответствующий темпераменту, подход к жизни, отношениям и карьере. Наши эксперты, бизнес-коуч и практикующий психолог, рассказывают, как определить свой темперамент и строить карьеру, опираясь на свои сильные стороны.

«Тихое увольнение» — образ действий сотрудника, когда он не увольняется, но не выходит за рамки должностной инструкции. Казалось бы, все хорошо: бережно относится к себе, не перерабатывает. Но эксперты видят в «тихом увольнении» угрозу не только для работодателя, но и для самого сотрудника.

В 22% компаний сегодня есть сотрудники, работающие дистанционно из-за границы, следует из данных Antal Talent. Как оформить с ними рабочие отношения, чтобы не нарушать трудовой кодекс и поддерживать эффективность рабочих процессов, разобрался «ФВ».